Valor será parcelado em duas vezes, sendo: 2% a partir de 1º de maio e 5% a partir de 1º de setembro; servidores também aprovaram esse índice nos auxílios babá e creche
Os servidores de Santo André aprovaram em assembleia do Sindserv Santo André, realizada na noite de quarta-feira, dia (17/05), a proposta da Administração Municipal de reajuste salarial de 7,10% parcelada em duas vezes, sendo: 2% a partir de 1º de maio e 5% a partir de 1º de setembro. Como são 15 classes salariais (tabela abaixo) o reajuste oscilará de 7,10% a 10,17%.
O governo municipal tinha proposto o parcelamento da inflação do período da data-base, 1º de maio, cujo acumulado dos últimos 12 meses do IPCA (Índice de Preço ao Consumidor Amplo, medido pelo IBGE) está em torno de 4,18%.
A Diretoria do Sindicato recusou e reivindicou melhoria do reajuste salarial acima da inflação, para repor as perdas nos salários, chegando no índice de 7,10%, porém, a Administração propôs dividido em duas parcelas e questão foi levada à assembleia para avaliação da categoria.
Cesta básica, Auxílios babá e Creche
Os servidores também aprovaram em Assembleia o aumento do valor da cesta básica, conquistado na mesa de negociação, para R$ 234,60 em 1º de maio, para quem recebe até R$ 5.814,00 e para R$ 300,00 a partir de 1º de setembro para quem recebe até R$ 6.104,70.
Também aprovaram o reajuste de 7,10% nos benefícios como auxílio babá, auxílio creche e auxílio distância, na mesma proporção do índice de reajuste salarial. O auxílio babá será pago a partir de 1º de maio em R$ 702,54 e a partir de 1º de setembro subirá para R$737,66.
Os valores do reajuste e dos demais benefícios econômicos serão pagos de forma retroativa.
“Foi uma campanha difícil. Acatamos a decisão dos sindicalizados na Assembleia que votou favorável pela proposta. Diante da conjuntura, conquistamos um aumento razoável, que recompõe a inflação acumulada dos últimos 12 meses, que está registrando 4,18%. Nossas perdas acumuladas vêm ao longo dos anos e precisam ser repostas e é exatamente isso que essa diretoria tem feito. Seguiremos a luta para avançar na valorização dos salários e em melhores condições de trabalho para todos. Em 2024, continuaremos a luta para repor as perdas que tivemos na pandemia”, explica Durval Ludovico Silva, Representante Legal do Sindserv Santo André.
De acordo com o Sindserv, outro avanço é o andamento das negociações das reclassificações salariais. “O governo reabriu as discussões que é fruto da nossa luta na Campanha Salarial de 2022. Dos 75 pedidos de reclassificações protocolados, 34 carreiras já foram atendidas, totalizando quase 2,8 mil servidores. A Administração se comprometeu em enviar à Câmara projeto de lei ainda para reclassificar mais carreiras. Nossa luta é para que todas que protocolaram pedidos sejam atendidas”, disse Durval.
