Cidade encerrou o mês com saldo positivo de 815 postos de trabalho gerados, de acordo com dados provenientes do Caged
O Grande ABC apresentou, em julho deste ano, saldo positivo de 1.411 vagas formais abertas. Nos sete primeiros meses do ano, a região totalizou 8.330 novos postos de trabalho com carteira assinada. Já o saldo acumulado dos últimos 12 meses (de agosto de 2022 até julho de 2023) registra a abertura de 16.580 vagas formais na região.
Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações, divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, foram organizadas pelo Observatório Grande ABC, iniciativa do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e da Agência de Desenvolvimento Econômico Grande ABC, com o objetivo de levantar números regionais dos mais diversos setores para embasar políticas públicas para a região.
No mês passado, cinco municípios da região registram saldo positivo: São Bernardo do Campo (+815), Mauá (+274), Diadema (+260), São Caetano do Sul (+181) e Ribeirão Pires (+109). Por outro lado, Santo André (-219) e Rio Grande da Serra (-9) tiveram saldo negativo.
Impulsionada pelos setores de comércio e indústria, a cidade de São Bernardo encerrou o mês de julho com 815 vagas de emprego criadas com carteira assinada, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quarta-feira (30/8) pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O resultado representa 58% do total de vínculos empregatícios formalizados em todo o Grande ABC (1.411) no período.
O desempenho de julho foi puxado principalmente pelo setor de comércio, que respondeu por 527 vagas. Na sequência, aparece a indústria com saldo de 148 carteiras de trabalho assinadas. Construção civil e serviços também encerraram o mês com resultado positivo. Ambas as atividades econômicas geraram 73 empregos. No balanço dos últimos 12 meses do ano, São Bernardo também lidera o cenário regional com saldo de 5.737 empregos formais criados, resultado da diferença entre as admissões (131.553) e as demissões (125.816) no período.
“Já havíamos encerrado o primeiro semestre de 2023 com saldo positivo de 1.124 postos de trabalho e o balanço de julho vem dar sequência a este bom resultado. O desempenho é reflexo do ambiente favorável para negócios na cidade. Nossas políticas de desenvolvimento econômico têm se mostrado acertadas, com programas de capacitação profissional, fomento ao empreendedorismo e desburocratização de processos administrativos”, destacou o prefeito Orlando Morando.
MULHERES DOMINAM O MERCADO
Dos 815 postos de trabalho criados em julho, 642 foram ocupados por mulheres, o que representa 78%. A faixa etária que mais empregou no período foram os jovens de 18 a 24 anos, que totalizaram 468 colocações no mercado formal de trabalho, seguidos pelo público de 40 a 49 anos. Em relação à escolaridade, pessoas com ensino médio completo saíram na frente em julho, totalizando 656 contratações.
No acumulado do ano, as mulheres também lideraram as contratações. Foram 2.189 vínculos empregatícios formalizados entre o público feminino, contra 208 demissões, resultando em saldo positivo de 1.981. Os jovens de 18 a 24 anos com ensino médio completo também foram os mais contratados de janeiro a julho deste ano.
AGÊNCIA DE EMPREGO
Para facilitar a inserção e recolocação no mercado de trabalho da população, São Bernardo oferece a unidade da CTR (Central de Trabalho e Renda) que funciona como agência pública de emprego, coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo. Situado na Rua Padre Lustosa, Centro, o equipamento oferece serviços gratuitos de intermediação de vagas de emprego junto à iniciativa privada e habilitação de seguro-desemprego.
